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聚集短板,多措并重,推进村庄教师、村庄教育可持续发展

2020-09-16阅读(

9月4日上午,教育部举行新闻发布会,介绍我国教师队伍建设在疫情期间获得的工作成效。教育部教师工作司司长任友群介绍教师队伍建设展开成效,以及本年教师节活动的相关组织。

十八大以来,以习近平同志为中心的党中心将教师队伍建设摆在突出位置,作出一系列严重决议计划布置,特别是2018年印发《中共中心 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》(以下简称中心4号文件),中宣部、中心编办、国家展开变革委、财政部、人力资源社会保证部等部分大力支持,各地各校采纳有力办法贯彻落实。

教育部教师工作司司长任友群主要介绍四个方面的状况。

第一,关于战疫情。疫情期间,教育部提出有针对性地做好教师工作的若干行动,派出1.4万高校隶属医院医护人员驰援湖北,组织全国53万所各级各类校园、2.8亿在校生、1732万专任教师成功完成了“停课不停学、不停教”。一是为教师在线教育供给强壮支撑。组织展开25项“教师在线教育攻略”,以及“教师推动家校协作攻略”“教师心思引导攻略”,整合构成“教师在线教育才能提升培训资源包”,免费敞开,保证在线教育高质量施行。联合有关部门出台《关于做好2020年中小学幼儿园教师揭露招聘有关工作的通知》《关于做好2020年村庄责任教育阶段校园教师特设岗位方案施行工作的通知》,揭露招聘中小学幼儿园教师70多万,总报名人数挨近500万,这里有一半是应届的大学毕业生,还有一半是往届的,有力促进了大学生工作。三是深化教师资格变革。配套出台中小学、幼儿园、中等职业技术校园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性办法。在此基础上推动师范生免试确定变革,加速推动答应教师类硕士以及以上学历毕业生、公费师范生免试确定教师资格。

第二,关于补短板。一是多管齐下加强村庄教师队伍建设。教师队伍结构趋于科学合理。35岁以下教师现在占到43.4%,男教师份额挨近40%,本科以上学历份额的教师到达51.6%,中级以上职称到达44.7%。来历途径更加多元,咱们树立“特岗方案”,揭露招聘、定向培养、“县管校聘”、退休支教等多元培训弥补沟通机制,吸引大批优秀人才到村庄任教、支教,每年吸引约4.5万名公费师范生到村庄任教。整体素质大幅提升。2015-2019年,中心财政投入100亿元,施行国培方案中西部项目和幼师国培方案,培训村庄教师校园长950万余人次。位置待遇显着改进。全面施行村庄教师生活补助。近5年来,中心财政划拨奖补资金206亿元,惠及中西部725个县8万多所校园近130万名教师,合力施行村庄教师医疗、住宅、荣誉奖赏等多种保证方针。

二是用足方针全力助推教育脱贫攻坚。研发方针工具包,2018年以来累计为中西部贫困地区遴派近9万名支教教师,特别是向52个未摘帽贫困县歪斜。面向凉山州、怒江州,展开对口帮扶,吸引社会力气参加支撑教师队伍建造。如,“特岗方案”施行15年来,中心财政累计投入资金710亿元,累计招聘95万特岗教师,掩盖中西部省份1000多个县,3万多所乡村校园。针对52个未摘帽贫困县教师队伍建造提出支撑行动17项,直接投入帮扶资金到达5000多万元,引入帮扶资金9000余万元。

施行高校银龄教师援助西部方案,遴选142名高校优异退休教师到中国石油大学克拉玛依校区、塔里木大学、滇西应用技术大学支教、支研。施行凉山教育帮扶方案,遴派国培方案名校长领航工程项目校园和14家培育基地近千名教师到凉山州进行支教,和谐全国13所高校对口援助西昌民族幼专建造。

第三,关于促发展。一是教师教育归纳变革效果显著。大力执行中心4号文件对复兴教师教育的微观布置,开始形成了中国特色教师教育系统。各地在进步师范专业生均拨款、加强教育教育建造、强化师范质量保证等方面出台了系列务实行动。“十三五”期间,6所部下师大累计接收公费师范生3.7万余人。现在,全国有28个省份经过在学免费、到岗退费等多种方法,施行当地师范生公费教育。中心财政加大对师范教育的支撑力度,中心高校师范生和公费师范生生均拨款规范别离进步了3000元和5000元,一起,在分配中心高校改进根本办学条件等专项资金时,向师范院校歪斜。

二是教师培训系统日趋完善。“国培方案”施行以来,坚持服务基础教育改革展开,坚决执行扶贫攻坚,强化分层分类施训,有针对性地提升教师中心本质和要害才能。十年来,中心财政投入超越170亿元,培训教师校长超越1600万人次,根本上一切的中小学、幼儿园的教师都轮训了一遍以上,发挥了演示引领、济困扶危和促进改革的效果。三是作业院校“双师型”教师队伍建造稳步推动。执行《国家作业教育改革施行方案》,咱们印发《深化新时代作业教育“双师型”教师队伍建造改革方案》,提出12条务实管用行动。“十三五”期间中心财政投入27亿元,施行作业院校教师本质进步方案。展开国家级作业教育教师教育立异团队建造,面向“1+X”证书准则15个试点范畴专业,遴选了第一批国家级教师教育立异团队立项培养建造单位122个,推动教师进行根据作业工作过程的模块化教育改革。遴选发布102家企业为第一批全国作业教育教师企业实践基地,推动校企协作。一是健全新时代师德师风建造长效机制。施行新时代高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项原则及配套的违规处理定见或方法,清晰教师职业行为底线。会同中组部、中宣部等印发《关于加强和改善新时代师德师风建造的定见》,与十项原则一起构建起国家层面关于新时代师德师风建造的原则系统。加强师德师风建造,大力宣扬优秀教师先进事迹和崇高精力,追授武汉大学教授陶德麟、颁发云南丽江华坪女子高中教师张桂梅“全国优秀教师”荣誉称号,印发通知召唤教育系统向他们学习。加大违规行为查办力度,继续挑选违背教师职业行为十项原则典型事例,分批在教育部官网揭露曝光。组成师德师风专家库,推动师德师风基地建造,建强师德师风建造工作力气。

二是深化推动教师办理原则变革。会同人力资源社会保障部印发中小学教师、中等职业学校教师职称评聘有关文件。深化推动高校教师职称评定“放管服”变革,会同人力资源社会保障部抓住研发深化高等学校教师职称原则变革的辅导定见,深化激起广阔教师立异发明生机。推动全国教师办理信息系统建造,进步教师办理信息化水平。三是挖潜调剂中小学教职工编制。比方,江西省以教师招聘为要害,调剂新增了3万余个编制;云南省从全省事业单位跨区域、跨行业调剂空编,为教育系统弥补1.8万个编制。

四是教师获得感不断增强。会同国务院教育督导委员会办公室,将“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”执行状况归入对省级政府实行教育责任督导的重要内容和义务教育优质均衡县评价的重要目标。经过印发通知、召开会议、内部通报、实地调研等多种方法,对各地执行状况开展调研催促,保证今年年底前全国一切的县级区域都要执行到位。

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划、国家中长期教育改革和开展规划大纲的收官之年,更是全面打赢脱贫攻坚战、策划“十四五”时期教师队伍建造获得更大开展的要害之年。下一步,咱们要继续遵从中心4号文件的整体要求,出真招、见实效。一是强化师德师风建造,健全工作机制,培养全社会尊师重教杰出风气。二是施行高水平教师教育提升方案,创立教师教育系统,晋级才能本质提升工程,造就一大批杰出教师。三是打破教师管理制度瓶颈,推动教师管理系统现代化。

四是精准施行系列中西部项目,补强教师队伍短板。完善特岗方案,施行中西部村庄中小学首席教师岗位方案、“三区人才方案”教师专项、银龄讲学方案等教师队伍人才建设项目,为中西部弥补大批优质师资。五是实在进步教师位置待遇,提升工作荣誉感。持续辅导催促各地加强省级统筹,优化开销结构,充分利用可以破解实际问题的方针东西。深化施行村庄教师生活补助,推进各地加大对脱贫攻坚挂牌督站县的歪斜支撑力度。完善中心和当地分级赞誉、政府和社会团体一起参加的教师荣誉赞誉系统。

教师节是尊师重教的重要节日,是向整体教师问候的节日,要让每一位教师感受到党和政府的关心与温暖。本年教师节的主题是:立德树人猛进担任,教育脱贫托举期望。主要活动有以下8项。

第一,举行全国教师开展大会。总结“十三五”以来特别是中心4号文件印发以来,教师队伍建设获得的成就和经历,而且对“十四五”期间教师队伍建设进行策划布置。

第二,加速出台强师惠师行动。还有一个文件也行将印发,便是《关于加强新时代高校教师队伍建设变革的辅导定见》,咱们将用这个文件完善高校教师管理制度。催促各省份年内出台中小学教师减负清单,许多省现已出台了,还有一些省会赶快跟上,支撑鼓舞职业企业在向社会供给服务时给予教师优先和优待。

第三,“特岗方案”施行15周年系列宣扬活动。经过组织优异特岗教师陈述团到中西部省份展开巡回陈述或在线视频陈述、遴选宣扬“特岗方案”优异施行单位和个人、线上展现“特岗方案”效果。以“村庄筑梦人”为主题,制作了两期《特岗教师陈述厅》节目,将于9月12日、13日晚上19:30在中国教育电视台一频道播出,到时候欢迎大家收看。

第四,“国培方案”施行10周年系列宣扬活动。展开“国培方案”典型事例搜集、精品项目评选、优异效果沟通展现等系列活动,着力打造国培精品项目和基地,演示引领全国教师培训工作。

第五,全国教书育人榜样推选活动。本年现已是第11届了,从本年起由中宣部、教育部联合宣扬赞誉,由宝钢教育基金会出资予以奖赏。

第六,寻觅最美教师大型公益活动。本年已经是第10届,从本年起,持续由中心广播电视总台举行,终究成果由中宣部、教育部联合发布。颁奖典礼将于教师节当晚黄金时段在央视播出,也欢迎大家届时一同收看。

第七,举行感念师恩宣扬活动。会同中国教师展开基金会,推进全国省会城市于教师节当晚在标志性建筑上一同亮灯,打出“教师您好”等字样,以此强化尊师举动引领。面向社会展开教师风貌短视频搜集活动,获奖作品也于近来发布,有数千小视频投稿,其中有许多拍得质量十分高,一同也十分感人,今后推出的时候,欢迎大家一同来看。

第八,会集造访慰劳教师活动。要求各级教育部门和校园负责人率先垂范,并活跃报请属地党委和政府领导出头,于教师节前夕会集造访慰劳优秀教师、离退休老教师、村庄一线教师、家庭困难教师等,送去节日的问好。

国运兴衰,系于教育,要害在教师。咱们要站在“两个一百年”奋斗目标前史交汇点上迈向新征途,让咱们紧密团结在以习近平同志为中心的党中心周围,为建造一支党和人民满足的教师队伍而努力奋斗。对加强村庄教师队伍建设、进步村庄教育质量,起到了十分重要的效果。

一是有用增加了中西部贫困区域村庄教师的供应。15年,咱们累计招聘了95万名特岗教师,覆盖了中西部一千多个贫困县3万多所校园。“特岗方案”大家都知道,中央财政为主,支撑头三年教师们工资收入的主要费用,假如三年今后双向选择,当地也乐意留,这个教师也有留下来的志愿,就能够留下,假如双向选择不留下也是能够的。特岗教师三年服务期满今后留任率到达85%以上,这个份额咱们是十分满足的,大家想想,有多少新一代的大学生最终选择了留在中西部区域一千多个县持续去工作,有用缓解了中西部贫困区域村庄教师的数量不足、弥补困难的问题。咱们还有一系列的宣扬活动,大家能够看到,有许多特岗教师刚到一个村庄校园的时候,竟然他是这个校园最年青的教师,这不稀罕,可是比他第二年青的教师都是50几岁的,若干年咱们特岗教师充分进去,使得村庄教师的结构发生了很大的改变。

二是活跃引导了高校毕业生到底层去工作,合作国家促进大学生工作的相关方针,引导和鼓舞高校毕业生到底层建功立业。这也是很不简单的。

三是明显提高了村庄教师部队的质量。特岗教师中,本科学历的到达80%以上,平均年龄25岁左右,明显改变了遥远村庄校园教师老龄化的情况。“特岗方案”还会集弥补了很多英语、信息技术、音体美等村庄缺少学科教师,有些特岗教师到了这个教学点上去,这个点才前史性地开出了这门课,本来就从来没有象样地开出过这门课程。下一步咱们要为“十四五”期间精准施行“特岗方案”做好准备工作,咱们要会同有关部门研发“十四五”期间特岗方案新的文件,结合国家战略需要,科学合理优化调整“十四五”期间的施行规模,进一步扩展“特岗方案”的方针效应,不断健全“特岗方案”施行的监控系统,加强对各地工作进行监管和督导。

加强贫困地区教师部队建设,咱们主要是发挥两支部队的效果。一个是有些本来就工作和生活在村庄教师,一个是去援助支教的教师。便是一个是本乡本土,一个是外面的,都有。关于村庄教师部队建设,2015年国办出台了《村庄教师支撑方案(2015

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